تصویرسازی اکوسیستم سلامت روان در سازمان: چگونه این پرسشنامه به عنوان یک ابزار تشخیصی، حلقه‌های بازخورد حیاتی میان «احساسات فردی» و «فضای سازمانی» را برای بهبود مستمر آشکار می‌سازد.
پرسشنامه صمت 1405
فرم رسمی 45 سؤالی
زمان: 15–20 دقیقه
تعداد سؤال: 45
نوع پاسخ: لیکرت ۵ گزینه‌ای (۰ تا 3)
امتیاز کل: پویا
این پرسشنامه با تمرکز بر سلامت روان، فشار ادراک‌شده، میزان درگیری شغلی، الگوهای فرهنگ سازمانی و سطح ایمنی روانی، وضعیت روان‌شناختی و اقلیم سازمانی شما را در محیط کار ارزیابی می‌کند.
هدف آزمون
سنجش میزان فشار روانی و فرسودگی شغلی
مخاطبان
کارکنان سازمان‌ها و مدیران
پیش‌نیازها
- زمان پیوسته 15–20 دقیقه در محیطی آرام
- مرورگر به‌روز و اینترنت پایدار
- عدم رفرش/ بستن صفحه تا پایان
حریم خصوصی و استفاده از نتایج
پاسخ‌ها محرمانه‌اند و نتایج فردی فقط برای خود کاربر قابل مشاهده است. گزارش‌های مدیریتی به‌صورت تجمیعی/بی‌نام ارائه می‌شوند.
نحوه پاسخ‌دهی و امتیازدهی
- مقیاس لیکرت 4 گزینه‌ای: «اصلا=۰»، «کم=۱»، «زیاد=۲»، «خیلی زیاد=۳». برای هر گویه یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
- امتیاز کل: متغیر با وزن سئوال و گزینه ها
پس از اتمام، خلاصه امتیاز و نمای کلی ابعاد کلیدی به همراه پیشنهادهای عملی ارائه می‌شود.
مشاهده این صفحه برای کاربران واردشده امکان‌پذیر است.